Перейти до вмісту

Філософія конфліктів


Повідомлень в темі: 12

#1 Wеbеr

    цинічний бандера

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 5911 повідомлень
  • Стать:Чоловік

Відправлено 24.01.2008 – 18:10

  • 12
Є така наука
конфліктологія
наука про конфлікт, його генезу, протікання, наслідки тощо.
І справді, якщо проаналізувати, то конфлікти виникають і виникатимуть і повинні бути стандартні методи їх розвязання. А які вони, ці стандартні методи?

#2 Олеська

    вовчиця-чарівниця

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 8134 повідомлень
  • Стать:Жінка
  • Місто:скіфські вали

Відправлено 24.01.2008 – 18:17

Іноді задаюсь питанням: а чи потрібно кожен конфлікт розв"язувати? Іноді конфлікт - то лишень ознака почуттів чи просто вилив негативної енергії.
Знайомий психолог колись сказав: "В сім"ї конфлікти, зокрема в підвищеному тоні, дуже навіть корисні: замість того, щоб тримати в собі (а то ще більш поглиблює тріщину між партнерами), ти... DIXI!!! Тобто висловився!!! І мені начхати на весь світ! І нехай весь світ відпочине...- я кажу!!!
  • 0

#3 Past

    Генеральний писар

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 650 повідомлень
  • Стать:Не скажу

Відправлено 24.01.2008 – 18:34

звичайно люди не долар щоб всім подобатись :cool1: , тому конфліктів не уникнути...
але краще поганий мир, ніж хороша війна - бо постійно тримати в собі якийсь негатив до когось напряжно, та й інші це відчувають
найперше, що можна зробити для розв'язання конфлікту - посміхнутись і трохи притримати язика за зубами :cool1:
правда мені це виходить зробити, коли достатньо виговорюсь ;)
  • 0

#4 Dema V

    404

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1365 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Львів

Відправлено 24.01.2008 – 21:43

Не можна зі всіма знаходити спільну мову, адже у кожного погляди індивідуальні і різноманіті. Але головне в конфлікті тримати себе на висоті і не перегнути палку, треба знати й коли здатися, а коли натиснути сильніше.
  • 0

#5 Dynkan 113

    Старійшина

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1721 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Львів

Відправлено 24.01.2008 – 22:13

Досить часто для розвязання конфлікту необхідна присутність третьої нейтральної сторони, людина яка тверезо дивиться на ситуацію що склалася, та може розтавити крапки над "І", і якщо не примирити конфліктуючі сторони то хоча б звести до мініму диструктивні рухи( будь то побиті писки у двох сусідів, чи воєні дії держав)
  • 0

#6 Варвара

    Частий гість

  • Користувачі
  • PipPipPip
  • 62 повідомлень
  • Стать:Жінка
  • Місто:Київ

Відправлено 24.01.2008 – 23:30

Перегляд дописуDynkan 113 (24.01.2008 22:13) писав:

Досить часто для розвязання конфлікту необхідна присутність третьої нейтральної сторони, людина яка тверезо дивиться на ситуацію що склалася, та може розтавити крапки над "І", і якщо не примирити конфліктуючі сторони то хоча б звести до мініму диструктивні рухи( будь то побиті писки у двох сусідів, чи воєні дії держав)
А потім цій третій стороні дружно надавати стусанів, за те, що не в своє діло ніс сує.
Так і миряться.
  • 0

#7 Aleph

    Профі

  • На перевірці
  • PipPipPipPipPipPipPip
  • 396 повідомлень
  • Стать:Чоловік

Відправлено 25.01.2008 – 01:17

Перегляд дописуОлеська (24.01.2008 18:17) писав:

Іноді задаюсь питанням: а чи потрібно кожен конфлікт розв"язувати?

А інколи ескалація конфлікту є вигідною комусь з його учасників, або і "трепім" особам.
  • 0

#8 Олеська

    вовчиця-чарівниця

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 8134 повідомлень
  • Стать:Жінка
  • Місто:скіфські вали

Відправлено 25.01.2008 – 11:18

Перегляд дописуAleph (25.01.2008 01:17) писав:

А інколи ескалація конфлікту є вигідною комусь з його учасників, або і "трепім" особам.
Будь-який конфлікт є вигідним. А вже виходячи з запланованої кінцевої мети конфлікту, зацікавлена сторона направляє в потрібне їй русло той самий конфлікт. Ескалація конфлікту, мені здається, веде до війни (у великому маштабі) або до банального (спланованого) мордобою.
  • 0

#9 Sergiy_K

    Старійшина

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 6889 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:штори

Відправлено 25.01.2008 – 12:06

Перегляд дописуОлеська (25.01.2008 11:18) писав:

Будь-який конфлікт є вигідним.
та невже? але в результаті загострення конфлікту консенсус стає неможливим, лишаються втрати та залишкові компроміси. Само собою, що комусь це може бути дуже вигідним, ну тіпа правильно треба затусуватись ;)

Перегляд дописуОлеська (25.01.2008 11:18) писав:

Ескалація конфлікту, мені здається, веде до війни (у великому маштабі) або до банального (спланованого) мордобою.
Або когось беруть на понт і отримують бажане.
  • 0

#10 Василь

    Старійшина

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1505 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Софія

Відправлено 25.01.2008 – 15:58

Погляд лаїка

Перегляд дописуWeber (24.01.2008 18:10) писав:

Є така наука
конфліктологія
наука про конфлікт, його генезу, протікання, наслідки тощо.
І справді, якщо проаналізувати, то конфлікти виникають і виникатимуть і повинні бути стандартні методи їх розвязання. А які вони, ці стандартні методи?
Я в теорії конфліктів лаїк, але з особистого досвіду знаю, що причиною конфліктів між людьми є розминання очікувань, а саме: очікуєш одне від певної людини, а її поведінка виявляється зовсім іншою. Але тут все-таки можна вибирати – спробувати поміняти свої очікування, або намагатись змінити людину, яка не відповідає твоїм очікуванням. Хто ще не пробував, можу висловити свою гіпотезу, що всякі намагання змінити іншу людину є зайвою тратою часу. Краще спробувати реалізувати відкритість своїх стосунків з іншими людьми, тобто стосунки без втручання у „внутрішні справи“ іншої людини.
  • 0

#11 Wеbеr

    цинічний бандера

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 5911 повідомлень
  • Стать:Чоловік

Відправлено 25.01.2008 – 17:51

Ми чомусь зразу схопидися за побутові конфлікти, але є ціла теорія конфліктів інших планів. Як наприклад:
Collins, Randall «Conflict Theory and the Ad­vance of Macro-Historical Sociology «In G. Rit-zer(ed.). Frontiers of Social Theory: The New Synthe­ses. — New York: Columbia University Press.
Dahrendorf, Ralf Class and Class Conflict in In­dustrial Society. Stanford, Calif.: Stanford University Press.
Але виявляється, що у них усіх подібні джерела, еволюція та шляхи вирішення...
  • 0

#12 Riff

    Частий гість

  • Користувачі
  • PipPipPip
  • 66 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Львів

Відправлено 25.01.2008 – 18:12

Ахха.
А взагалі конфліктологія працює на "несумісних" парах. Тобто коли люди не підходять один одному - виникають конфлікти, розчарування із-за невиправданих сподівань. От вам і конфліктологія. Дуже важливу рполь у цьому грає Соціоніка, але, нажаль, нею нехтують. А даремно
  • 0

#13 Едм

    Постійний житель

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPip
  • 136 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:-

Відправлено 27.01.2008 – 23:57

Перегляд дописуWeber (24.01.2008 19:10) писав:

(...) І справді, якщо проаналізувати, то конфлікти виникають і виникатимуть і повинні бути стандартні методи їх розвязання. А які вони, ці стандартні методи?

Конфлікт виникає внаслідок зіткнення протилежних інтересів. Буває і так, що ті два олені, що зціпились рогами, не можуть просто розійтись як би того і хотіли, бо поділяють одну територію. В дикій природі перемагає сильніший. Люди ж бо, попридумували собі цілу науку, навіть не знаєш за яку книжку схопитись.

Гомо сапієнс живе в соціумі, подібно шестерням в хитрому божому механізмі співпрацює один з одним. Що робити коли бажання не сходяться і не видко альтернативи? Не стопорити же цілий механізм. Сторони повині відкинути всі претензії і прикласти максимум зусиль для порозуміння.

Dynkan 113 вважає, що згодиться допомога третьої сторони. В цьому то і річ, що амбіції не дають власним очам роздивитись на світло ті "палки в колесах". Перш за все все доцільно запитати себе: "чи впевнений я що розумію другу сторону як вона себе?". Чи може вартує перевиховати його?:[indent]

Перегляд дописуВасиль (25.01.2008 16:58) писав:

(...) Але тут все-таки можна вибирати – спробувати поміняти свої очікування, або намагатись змінити людину, яка не відповідає твоїм очікуванням. Хто ще не пробував, можу висловити свою гіпотезу, що всякі намагання змінити іншу людину є зайвою траттою часу. Краще спробувати реалізувати відкритість своїх стосунків з іншими людьми, тобто стосунки без втручання у „внутрішні справи“ іншої людини.
[/indent]Є у справах всякі деталі що не озвучуються, не зауважуються, є історія питання і т.д. і т.п. Отже, оптимальним буде - провести розвідку позицій другої сторони по всіх флангах. Зрозумівши другого як себе - поглянеш на все свіжим зором, як би ви і були цим арбітром. Хто скаже ще це не якісний підхід до вирішення конфлікту?
  • 0



Кількість користувачів, що читають цю тему: 1

0 користувачів, 1 гостей, 0 анонімних