Перейти до вмісту

Батіг і пряник


Повідомлень в темі: 41

#21 Зимова Дівчина

    Білочка-пустунка

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2069 повідомлень
  • Стать:Жінка
  • Місто:Київ

Відправлено 27.02.2010 – 15:19

вважаю правильним, але завжди є винятки. одна справа простояти в пробці бо знаючи про хронічні затори не виходив раніше, а інша вийти раніше з запасом 30 хв мінімум, і все одно запізнитись, бо проспект перекрити двома десятками тролейбісів або аварія на дорозі. плюс розуміння понять хронічність та прикра випадковість.
в моїй роботі запізнюватись взагалі не реально, а треба навіть раніше бути хвилин на 10-15. бо від мене залежать діти. тут в критичних ситуаціях рятують лише колеги, які завжди виручать і діток підберуть та прихистять і від начальства прикриють))
  • 0

#22 zav

    зрадник

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 9565 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Київ

Відправлено 27.02.2010 – 17:46

Перегляд дописучорно-біла (27.02.2010 00:04) писав:

мене наприклад секретарша шефа нераз саме за 5 хвилин пиляла і нічого чути не хотіла :ggggg:
Вона була вашим начальником або ви їй інакше підпорядковувалися? Вам улаштували запис у трудову книжку?
  • 0

#23 yushchenko

    yushchenko

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 3760 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Backside of the Moon

Відправлено 27.02.2010 – 17:51

Перегляд дописуzav (27.02.2010 17:46) писав:

Вона була вашим начальником або ви їй інакше підпорядковувалися? Вам улаштували запис у трудову книжку?
Запис можна влаштувати й пунктуальному робітнику.
  • 0

#24 чорно-біла

    Т-юлень

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2757 повідомлень
  • Стать:Жінка
  • Місто:Roma

Відправлено 27.02.2010 – 17:55

Перегляд дописуzav (27.02.2010 16:46) писав:

Вона була вашим начальником або ви їй інакше підпорядковувалися? Вам улаштували запис у трудову книжку?
вона собачка мого шефа :ggggg:
Я не знаю, про який запис йде мова. Я не в Україні працюю, зізнаюсь Вам чесно)))
  • 0

#25 zav

    зрадник

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 9565 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Київ

Відправлено 27.02.2010 – 18:00

Перегляд дописуyushchenko (27.02.2010 17:51) писав:

Запис можна влаштувати й пунктуальному робітнику.
Я би сказав навпаки: не так просто влаштувати запис навіть не пунктуальному робітнику.

Перегляд дописучорно-біла (27.02.2010 17:55) писав:

вона собачка мого шефа :ggggg:
Я не знаю, про який запис йде мова. Я не в Україні працюю, зізнаюсь Вам чесно)))
А яка різниця? У вас там що, трудової книжки нема? Ги.
І догани не виписують?
Так і взагалі: собачка вона там чи не собачка - мали через ті 5 хвилин якісь покарання?
  • 0

#26 yushchenko

    yushchenko

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 3760 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Backside of the Moon

Відправлено 27.02.2010 – 18:02

Перегляд дописуzav (27.02.2010 17:58) писав:

Я би сказав навпаки: не так просто влаштувати запис навіть не пунктуальному робітнику.
Ну це Ви просто суду боїтесь, проте в суд можна подати й при справедливому запису.

Перегляд дописуzav (27.02.2010 18:00) писав:

Я би сказав навпаки: не так просто влаштувати запис навіть не пунктуальному робітнику.


А яка різниця? У вас там що, трудової книжки нема?
Нема.

Перегляд дописуzav (27.02.2010 18:00) писав:

І догани не виписують?
Нєа. Там трудовий стаж враховують служби зайнятості та соціальні інституції.

Які догани? Не подобається робітник - нафік на вулицю. Лібералізм.

Повідомлення відредагував yushchenko: 27.02.2010 – 18:04

  • 0

#27 чорно-біла

    Т-юлень

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2757 повідомлень
  • Стать:Жінка
  • Місто:Roma

Відправлено 27.02.2010 – 18:06

Перегляд дописуzav (27.02.2010 17:00) писав:

А яка різниця? У вас там що, трудової книжки нема? Ги.
І догани не виписують?
Так і взагалі: собачка вона там чи не собачка - мали через ті 5 хвилин якісь покарання?
Нема.
Не виписують. Якщо запізнюєшся на годину, скажімо, то її вираховують з зарплати.
Не мала, вона мені просто іпала моск, коли могла.
  • 0

#28 zav

    зрадник

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 9565 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Київ

Відправлено 27.02.2010 – 18:19

Перегляд дописучорно-біла (27.02.2010 18:06) писав:

Нема.
Не виписують. Якщо запізнюєшся на годину, скажімо, то її вираховують з зарплати.
Не мала, вона мені просто іпала моск, коли могла.
Так і йпали би їй навзаєм, клопоту-то.
А щодо вирахування із зряплати, то хоч пропорційно, а не істотно з премії, ги. Хоча, тому вона і премія...
  • 0

#29 :-)

    Пам'яті Помаранчевої Каски

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1199 повідомлень
  • Місто:витверезника

Відправлено 28.02.2010 – 00:21

Робота буває різна.
На одній, приходив на 8.00 а в 9.00 начальник мав мати в себе заповнені бланки, бо йшов на нараду до вищого керівництва. На бланках вказувалися параметри пари погодинно + покази лічильників електроенергії/газу/води + стан обладнання за яке відповідальні, чи ніде ніяких поломок і якщо були то чому, і як виправили. Для цього потрібно було піти до одної служби, до іншої, обійти обладнання, опитати операторів, переглянути оперативні журнали - години часу було якраз в притик. 5 хв. спізнення це -5хв на виконання, як наслідок - спізнення мого начальника, як наслідок можливий втик від вищого керівництва, потім втик мені. Нафіга?
Якби мені зняли премію я б згодився - ібо вніс деструкцію в роботу такого складного механізму як підприємство. Хоча втики мав, але за інше. І цілком згідний з ними. :ggggg:
На тому підприємстві знімали премію за прогули і якщо "трубка" показувала, що ти напередодні алкоголізмом займався.

А якщо Ви ще й керівник певної структурної одиниці і спізнюєтеся - то це ващє ппц. Ібо відчув що таке начальник, який спізнюється, а має видати матеріали, і на роботу часу виділили дві, замість трьох годин. А внаслідок її невиконання не запустять обладнання, відповідно не видадуть потрібної потужності в енергосистему. Це грозить втиком + немалим штрафом підприємству.0 Відповідно спіши, забиваючи час до часу на техніку безпеки, щоб встигнути. А все через якогось роздовбая, який вирішував свої справи.
Тому начальникам тре премії зрізати найпершим.
  • 0

#30 Armando

    Старійшина

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1795 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Київ

Відправлено 28.02.2010 – 08:41

Перегляд дописуzav (26.02.2010 20:29) писав:

БУГОГА!
p.p.s. А з третьої спроби - звільнення, гагага!
Третьої спроби не буде... не буде бажання працювати на шару :lol:
тобто якщо знімуть більше 200 грн зарплати за день і тиждень працював фактично безкоштовно це нормально, як я вас розумію :angry12: і роботодавця в першу чергу.
Тобто за 4-8 годин відсутності на робочому місці знімають зарплату за 40 годин. Економія фонду зарплати це українське ноу-хау останніх 18 років.
А потім власники дивуються чому в Україні крадуть усе(часто вагонами) та ’уходят по-панамски’? Якщо у співробітника здадуть нерви і він почне партизанити, звичайно ловлять але не більше 5-10% випадків.
Піду почитаю тему про пунктуальність... була в балачці здається :ggggg:

Повідомлення відредагував Armando: 28.02.2010 – 08:47

  • 0

#31 zav

    зрадник

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 9565 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Київ

Відправлено 28.02.2010 – 19:14

Перегляд дописуArmando (28.02.2010 08:41) писав:

Третьої спроби не буде... не буде бажання працювати на шару :lol:
тобто якщо знімуть більше 200 грн зарплати за день і тиждень працював фактично безкоштовно це нормально, як я вас розумію :ggggg: і роботодавця в першу чергу.
По-перше, вам наче премію знімали. По-друге, яка різниця, що буде причиною звільнення - загалом-то я правильно зауважив, ги.

Перегляд дописуArmando (28.02.2010 08:41) писав:

Тобто за 4-8 годин відсутності на робочому місці знімають зарплату за 40 годин. Економія фонду зарплати це українське ноу-хау останніх 18 років.
Давайте розберемося, що вам знімають, бо ставку не мають знімати, якщо премію, то це не зовсім зряплата, а якщо ставку, читайте колективний або власний трудовий договір: якщо знайдете там цю умову - нащо наймалися, якщо ні - до суду.
  • 0

#32 Armando

    Старійшина

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1795 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Київ

Відправлено 01.03.2010 – 22:11

надбавку до окладу якщо точно, згідно наказу :ggggg:
  • 0

#33 zav

    зрадник

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 9565 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Київ

Відправлено 01.03.2010 – 22:29

Перегляд дописуArmando (1.03.2010 22:11) писав:

надбавку до окладу якщо точно, згідно наказу :ggggg:
Ну, так і чого ви репетуєте? Ви працюєте за оклад, а надбавку паложена пакладена додають лише за ваші понаднормові успіхи.
  • 0

#34 Armando

    Старійшина

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1795 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Київ

Відправлено 03.03.2010 – 08:05

Чого репетую?

Цитата

Нет в мире солдата смелей, чем разведенный на бабки еврей :lol:
Підняв історичні матеріали...до нас ще занадто гуманно ставляться :lol:

Цитата

Постановлением от 8 января 1939 г. любое опоздание на работу более чем на 20 минут приравнивалось к прогулу, а повторное опоздание вело к увольнению.
26 июня 1940 г. был опубликован Указ Президиума Верховного Совета СССР...По этому указу любой случай неоправданного отсутствия на работе подлежал рассмотрению в суде, а нарушителя приговаривали к исправительным работам на рабочем месте сроком до шести месяцев с удержанием при этом до 25% заработка.
:happy1:
http://scepsis.ru/library/id_351.html
  • 0

#35 Sergiy_K

    Старійшина

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 6889 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:штори

Відправлено 01.07.2010 – 02:20

розстріл на місці! всього відділу!
  • 0

#36 Гетьман

    I am forsaken (c) Sylvanas

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2480 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Leopolis novus

Відправлено 28.03.2011 – 09:55

Перегляд дописуzav (26.02.2010 20:29) писав:

БУГОГА!
Правильно зняли.
Схвалюю рішуче!
p.s. Наступного разу матимете ще й догану із занесенням, ги.
p.p.s. А з третьої спроби - звільнення, гагага!
хИ, насправді право звільнити маю за друге запізнення. Якщо трапилось протягом року з моменту першого. 3 годин буде достатньо для встановлення факту. І вихідної допомоги не буде.
  • 0

#37 Twinkle

    Старійшина

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1625 повідомлень
  • Стать:Жінка
  • Місто:Львів

Відправлено 28.03.2011 – 12:31

До речі, деякі психологи вважають, що існує ще й третій спосіб стимулювання до продуктивної роботи - "метод сознательности" (ну, там автор росіянин). Це може бути дошка пошани, до прикладу. Однак він вважається найефективнішим лише для зрілих людей.
  • 0

#38 zav

    зрадник

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 9565 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Київ

Відправлено 28.03.2011 – 15:01

Перегляд дописуTwinkle (28.03.2011 13:31) писав:

До речі, деякі психологи вважають, що існує ще й третій спосіб стимулювання до продуктивної роботи - "метод сознательности" (ну, там автор росіянин). Це може бути дошка пошани, до прикладу. Однак він вважається найефективнішим лише для зрілих людей.
Деякі люди кажуть, що поява вашої фотографії на дошці пошани свідчить про занижену заробітну платню, ги.
  • 0

#39 Уповноважений

    Козак - перевертень

  • Модератори
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 6640 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:пекельне болото

Відправлено 28.03.2011 – 16:27

всі ньюанси повинні бути передбачені трудовим договором. преміювання і стягнення особливо.
  • 0

#40 Гетьман

    I am forsaken (c) Sylvanas

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2480 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Leopolis novus

Відправлено 28.03.2011 – 17:40

Перегляд дописуzav (28.03.2011 15:01) писав:

Деякі люди кажуть, що поява вашої фотографії на дошці пошани свідчить про занижену заробітну платню, ги.
І я навіть знаю цих людей (с) Це ваш колишній начальник
  • 0



Кількість користувачів, що читають цю тему: 1

0 користувачів, 1 гостей, 0 анонімних