Перейти до вмісту

Затримка ЗП


Повідомлень в темі: 75

Опитування: Затримака ЗП, ваша реакція (82 користувачів проголосувало)

Уявіть, що вам два місяці не виплачують заробітну плату. Ваша реакція

  1. Буду терпляче чекати обіцяного (11 голосів [13.41%])

    Процент голосів: 13.41%

  2. Почну шукати нову роботу (26 голосів [31.71%])

    Процент голосів: 31.71%

  3. Влаштую скандал керівництву (15 голосів [18.29%])

    Процент голосів: 18.29%

  4. Не буду виконувати роботу, мовляв "як платите, так і працюю" (20 голосів [24.39%])

    Процент голосів: 24.39%

  5. Інше (коментар в темі) (10 голосів [12.20%])

    Процент голосів: 12.20%

Голосувати Гості не можуть голосувати

#61 zav

    зрадник

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 9565 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Київ

Відправлено 23.06.2009 – 22:16

Перегляд дописуОлеська (23.06.2009 22:32) писав:

Кого гвалтувати? <_< Ви що, пане Заве, Ви ж добра по-суті людина...)
Не кого, а як - голосно!
p.s. Ґвалт - РЯТУ́ЙТЕ виг. (волання про допомогу, порятунок) © Словники України.
  • 0

#62 Олеська

    вовчиця-чарівниця

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 8134 повідомлень
  • Стать:Жінка
  • Місто:скіфські вали

Відправлено 23.06.2009 – 22:24

Перегляд дописуzav (23.06.2009 23:16) писав:

Не кого, а як - голосно!
p.s. Ґвалт - РЯТУ́ЙТЕ виг. (волання про допомогу, порятунок) © Словники України.
В такому випадку вживається "зчиняти гвалт". Бо "гвалтувати" принаймні сприймається по-іншому.)
  • 0

#63 Unona

    Частий гість

  • Користувачі
  • PipPipPip
  • 35 повідомлень
  • Стать:Жінка
  • Місто:Десь за хмарами...

Відправлено 08.07.2009 – 12:54

Навіть не знаю, що сказати... :) якщо працюєш офіційно - то звісно можеш звертатися до компетентних органів. якшо неофіційно - справа гірша. Роботу дійсьно дуже складно знайти, бо вакансії хоч і є , але конкуренція страшна. тобі зсередини фірми видніше. може ще не все так погано :)
  • 0

#64 wizm

    Старійшина

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1133 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Дике поле

Відправлено 18.07.2009 – 22:22

Згідно Кодексу Законів про Працю(КЗоТ) підприємство повинно щомісячно виплачувати аванс і зарплату, тобто виплата 2 рази. Якщо того немає, тоді маєте основу для подання заяви в суд на керівництво.
В такому випадку заводиться карна(уголовна-рос) справа на керівника підприємства. Приклад-директор ЛАЗу.

Та дивлюсь на свого шефа, куди його вже добивати, тут вибір невеликий, або купувати по мініму матеріали, оснастку і далі по списку, або виплатити одночасно в нашому випадку затримку двохмісячну зарплатні, а далі сісти і плакати.

Тут інше напрягає.
Сьогодні субота, а мене диспетчер зранку визивав і вечором, а треба брати на себе відповідальність. приймати конкретні рішення, поки нікого не грохнуло. Звичайно вихідні неоплачуються і іноді думаєш, а на...
Але ж цікаво. Коли помрем, то не буде вже потрібно ні пива, ні роботи, а поки живем-боремся і перемагаєм
  • 0

#65 ВакуОлька

    Найпостожерливіша

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1558 повідомлень
  • Стать:Жінка
  • Місто:Івано-Франківськ

Відправлено 20.07.2009 – 09:29

ВакуОлька "созрєла".. оце сидю і ваяю резюме... Бду шукати роботу.. пішов 4-й місяць без виплати... Ніхто вже нічого не обіцяє...
  • 0

#66 БоБриК

    Я повернувся !

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 3010 повідомлень
  • Місто:Scorpio const.

Відправлено 20.07.2009 – 12:43

Перегляд дописуВакуОлька (20.07.2009 10:29) писав:

ВакуОлька "созрєла".. оце сидю і ваяю резюме... Бду шукати роботу.. пішов 4-й місяць без виплати... Ніхто вже нічого не обіцяє...
Мдя, надія вмирає останньою. 1 мій знайомий вже пів року без ЗП робить, в надії на то що виплатять...
  • 0

#67 bendera.UA

    Комбінатор....мясо-горілчаного комбінату.

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2306 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:вокзал Київ-Пас - Дарниця

Відправлено 20.07.2009 – 13:11

Перегляд дописуБлискавиця (22.06.2009 12:13) писав:

Моя позиція з цього питання категорична : працюючи задарма ми привчаємо роботодавців поводитися з нами, як з бидлом.
Якщо в роботодавців немає коштів на зарплатню, отже місце роботи є збитковим, керівництво бездарним або ж гроші крадуться. Така робота безперспективна. Рано чи пізно все одно доведеться шукати нову роботу.
В принципі не можу не погодитись, але правила для того існують щоб в них були винятки. В принципі можна поставитись певний час з розумінням і піти на поступки роботодавцю (підкреслю - саме поступки і саме роботодавцю, а не навпаки). Як приклад - в росії в неділю показували як через прокуратуру і суд доярки одного сільгосп підприємства домоглися виплати з/п...... але для цього власнику довелося позбутись пів поголіввя, а це в свою чергу призведе до звільнення половини з тих самих доярок...........

Перегляд дописуОлеська (23.06.2009 15:32) писав:

До речі, а тут через суд ніц не доб"єшся. В нас настільки гарно зроблені під себе закони (не було б у ВР стільки бізнесменів!...), що доказуй-не-доказуй...
не правда ваша - саме в останні місяці прокуратура і інспекція праці собі таким манєром показники підіймає - тому зацікавленість їх в тому очевидна))))
Крім того, якщо це не шарашкіна контора і є нормальна профспілкова організація ці питання вирішуються шляхом колективних-трудових спорів (Закон України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"). Процедура доволі муторна, але дієва....

Перегляд дописуОлеська (23.06.2009 16:45) писав:

А хіба є в законі, що збанкрутіле підприємство повинне віддати гроші (навіть якщо це зарплата)?
саме про це говорить на пряму ст. 31. (черговість задоволення вимог кредиторів) ЗУ Про банкрутство (набрав чинності ще в 1992)
У першу чергу задовольняються:
а) вимоги, забезпечені заставою;
б) вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати за три місяці роботи, що передують порушенню справи про банкрутство чи припиненню трудових відносин у разі звільнення працівника до порушення зазначеної справи, грошової компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, право на які виникло протягом двох років, відпрацьованих до порушення справи про банкрутство чи припинення трудових відносин, інших коштів, належних працівникам у зв'язку з оплачуваною відсутністю на роботі (оплата часу простою не з вини працівника, гарантії на час виконання державних або громадських обов'язків, гарантії і компенсації при службових відрядженнях, гарантії для працівників, що направляються для підвищення кваліфікації, гарантії для донорів, гарантії для працівників, що направляються на обстеження до медичного закладу, соціальні виплати у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності за рахунок коштів підприємства тощо), право на які виникло протягом трьох останніх місяців до порушення справи про банкрутство чи припинення трудових відносин, а також вихідної допомоги, належної працівникам у зв'язку з припиненням трудових відносин, у тому числі відшкодування кредиту, отриманого на ці цілі.............

ну і так далі...

Перегляд дописуDON BASS (18.07.2009 23:22) писав:

Згідно Кодексу Законів про Працю(КЗоТ) підприємство повинно щомісячно виплачувати аванс і зарплату, тобто виплата 2 рази. Якщо того немає, тоді маєте основу для подання заяви в суд на керівництво.
В такому випадку заводиться карна(уголовна-рос) справа на керівника підприємства. Приклад-директор ЛАЗу.
Приблизно так, але ще може бути і банальне порушення термінів виплати з/п. Ці терміни встановлюються колективними договорами, а в разі їх відсутності внутрішніми трудовими розпорядками. В разі порушення цих термінів є привід говорити про заборгованість по з/п.
А ось тут починається саме цікаве - повну матеріальну відповідальність несе не підприємство, а безпосередньо керівник підприємства, установи, організації всіх форм власності, винний у несвоєчасній виплаті заробітної плати понад один місяць, що призвело до виплати компенсацій за порушення строків її виплати, і за умови, що Державний бюджет України та місцеві бюджети, юридичні особи державної форми власності не мають заборгованості перед цим підприємством. Тобто нормальний роботодавець тричі подумає чи платити чималі штрафні санкції з ВЛАСНОЇ кишені, чи щось вижучувати але не платити вчасно з ФОП підприємства......


п.с. - декілька карикатур на цю тему...

Зображення Зображення Зображення Зображення


  • 0

#68 Amili

    сама по собі

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1458 повідомлень
  • Стать:Жінка

Відправлено 21.07.2009 – 15:10

А я звільнилася сьогодні. От...Просто витрати на роботу перевищують те, що отримую. Отак. Чи вірніше не отримую.
  • 0

#69 bendera.UA

    Комбінатор....мясо-горілчаного комбінату.

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2306 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:вокзал Київ-Пас - Дарниця

Відправлено 22.07.2009 – 11:51

тоді тут треба шукати нові перспективи) в будь якому випадку це зміни - і не факт що це зміни на краще)

дружина з квітня шукала роботу (їх просто виперли на "свій рахунок" до вересня як мінімум), вчора нарешті взяли. при тому умови кращі ніж були на попередній. але в ході пошуків було купа "лівих" пропозицій - саме зараз на горі людей (безробітті) деякі курви намагаються заробити..........

До речі щодо невиплати з/п. Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття встановило допомогу з часткового безробіття (простій або скорочений робочий день, тиждень). ЗУ "Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення» на період до 1 січня 2010 року" нарешті введено в дію статті 24–26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", які регламентують виплати по частковому безробіттю в наслідок фінансової кризи. Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 7 лютого 2009 р., № 45 затверджено Порядок фінансування виплат з часткового безробіття та надання відповідної допомоги, а також Перелік причин тимчасового припинення виробництва, що призводять до часткового безробіття.
З метою часткової компенсації втраченого заробітку через запровадження неповного робочого часу роботодавцю необхідно підготовку матеріалів для отримання працівниками допомоги з часткового безробіття через Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та звернутися з цього приводу до місцевих центрів зайнятості. Головне в цьому випадку довести що причиною часткової втрати роботи а відповідно заробітку стала саме світова фінансова криза.
Система працює коряво, багато питань вирішуються на місцях по різному, але вже є факти коли фонд виплачує такі компенсації.
  • 0

#70 Олеська

    вовчиця-чарівниця

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 8134 повідомлень
  • Стать:Жінка
  • Місто:скіфські вали

Відправлено 22.07.2009 – 12:08

Перегляд дописуbendera.UA (20.07.2009 14:11) писав:

не правда ваша - саме в останні місяці прокуратура і інспекція праці собі таким манєром показники підіймає - тому зацікавленість їх в тому очевидна))))
Крім того, якщо це не шарашкіна контора і є нормальна профспілкова організація ці питання вирішуються шляхом колективних-трудових спорів (Закон України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"). Процедура доволі муторна, але дієва....
1. В залежності від того, чи то державна, чи приватна установа. В залежності від того, де і ким є власник підприємства і теде.
Якщо власник знаходиться при владі та ще й під крилом прем"єра, то повір, навряд чи хтось з простих смертних доб"ється колись справедливості. Хіба через міжнародний суд.
2. Знову ж таки, якщо це приватна установа, то таке поняття, як профспілка, тут не діє (знаю на прикладі нашого підприємства).
3. Люба суперечка через суд вимагає затрати коштів. Плюс: де гарантія того, що ти виграєш? Добре, якщо ти виграєш, то хоч якось повернуться кошти, хоч роботу точно може і не одразу, та втратиш. А якщо програєш? Ні роботи, ні грошей. А ще й криза...
  • 0

#71 bendera.UA

    Комбінатор....мясо-горілчаного комбінату.

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 2306 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:вокзал Київ-Пас - Дарниця

Відправлено 22.07.2009 – 12:29

звісно логіка є.... але саме така логіка призводить до того, що люди просто махнувши рукою кажуть - "чого його зв’язуватись - все одно напевно нічого не добьюся" і тим саме ще більше розвязують руки роботодавцям які розуміючи що в нас народ в 90% просто "плюне на все й права качать не стане" подекуди нагліють "до нєльзя".... Але той хто не спробує, так і не дізнається чи буде з того толк чи ні! Ну а з приводу профспілкової дієвості - то тут все залежить в першу чергу від активної громадської позиції працівників (саме в множині) та особистості профспілкового лідера (якого до речі при бажанні і змінити можна шляхом переобрання). Тому і тут ми приходимо до того ж самого знаменника - активна позиція безпосередньо кожного працівника. Пасивність то звичайно шлях найменшого опору, але він точно ні до чого не призведе....
  • 0

#72 Twinkle

    Старійшина

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1625 повідомлень
  • Стать:Жінка
  • Місто:Львів

Відправлено 23.08.2009 – 14:46

А у мене було так, що працювала в своїму виші за договором підряду (крім основної діяльності), а його "забули" продовжити після нового року. Ото й вийшло так, що роботу я робила, а платити мені не збиралися. Нічого, пішла до проректора і поговорила. Виплатили все, що були заборгували.
  • 0

#73 ВакуОлька

    Найпостожерливіша

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 1558 повідомлень
  • Стать:Жінка
  • Місто:Івано-Франківськ

Відправлено 24.08.2009 – 16:15

Як автор теми маю повідомити, що заборгованість ЗП нам таки виплатили:8:... Усю.. навіть шось там премії троха дал:ggggg: Франківськ гуляє!
  • 0

#74 Prostak

    Місцевий

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPip
  • 227 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Закарпаття

Відправлено 25.08.2009 – 21:30

Перегляд дописуbamik (9.06.2009 19:28) писав:

В мну фірма нормуль. Бери ЗП, не хочу :) Тобто в любий час в бухгалтерію заходиш, береш скільки тра. Мож і зп місяць наперед взяти :P
схоже.
правда, майже не піднялася за півроку... а ціни ростуть(
так і сам бачу, нема звідки піднімати(((

Повідомлення відредагував Prostak: 25.08.2009 – 21:36

  • 0

#75 Шмарко

    Абориген

  • Користувачі
  • PipPipPipPip
  • 83 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:Делятин гуцульська хата.

Відправлено 12.09.2009 – 12:53

повбивав би. коли мені нормально не платять, я краду що тільки можна і сачкую як тільки зможу ))))))))))))))
  • 0

#76 Sergiy_K

    Старійшина

  • Користувачі
  • PipPipPipPipPipPipPipPipPipPip
  • 6889 повідомлень
  • Стать:Чоловік
  • Місто:штори

Відправлено 10.12.2009 – 15:40

сичу, кусаюсь і дряпаюсь
  • 0



Кількість користувачів, що читають цю тему: 1

0 користувачів, 1 гостей, 0 анонімних